المجال الثانى : القيادة والحكومة

• لائحة مكتوبة بحوافز لتشجيع المستفيدين
  
• قائمة بمواصفات المدرب الجيد
  
• قاعدة بيانات : ( البرامج التدريبية ، ادوات التقويم الجلسات التدريبية ، المادة التدريبية ، المدربين)
  
• أدوات قياس أثر التدريب
  
• جدول للإمكانات المتاحة للتنفيذ وسبل توفيرها
  
• قائمة بالاحتياجات التدريبية : ( القيادة المدرسية ، المعلمين ، االاخصائيين ، الإداريين ، دراسات لقياس رضا المعاملين عن التدريب)
  
• إحصاءات بنسب تنفيذ البرامج التدريبية
  
• دراسات لكل دورة تدريبية تتضمن السلبيات والإيجابيات
  
• قوائم وكشوف حوافز العاملين بوحدة التدريب
  
• سجلات ومحاضر اجتماع القيادات المدرسية مع العاملين
  
• كشوف باسماء المشاركين فى البحوث الفردية والجماعية
  
• كشوف باسماء المشاركين فى الحلقات النقاشية
  
• حصر بالمشكلات المدرسية
  
• مصادر المعرفة الورقية
  
• مصادر المعرفة الالكترونية
  
• بحوث فردية
  
• بحوث جماعية
  
• أدوات لتقويم البحوث
  
• سجلات ومحاضر اجتماع مناقشة المبادرات الابداعية والتخطيط للتغيير
  
• سجل تدوين المبادرات الإبداعية
  
• سجل دعوات مجلس الأمناء / أولياء الأمور و محاضر الاجتماعات
  
• لائحة الحوافز للمشاركين فى تقديم المبادرات الإبداعية
  
• سجلات – قواعد بيانات للدورات التدريبية على التكنولوجيا : ( المستهدفين من التدريب ، البرامج التدريبية ، أدوات التقويم الجلسات التدريبية ، المادة التدريبية ، المدربين).
  
• دراسة / قوائم بالاحتياجات التدريبية عن التكنولوجيا لعناصر العملية التعليمية .
  
• أدوات لتقويم إستخدام التكنولوجيا
  
• محاضر اجتماعات للقيادة المدرسية لمناقشة لمشكلات مع جميع عناصر العملية التعليمية
  
• قوائم / سجلات لشكاوى العاملين
  
• سجلات / صور ... الخ لمناسبات اجتماعية للعاملين والقيادة المدرسية
  
• أبحاث / مشارع من إعداد المتعلمين
  
• أنشطة تعليمية من إعداد المتعلمين
  
• كشكول التحضير للمعلمين يشمل التخطيط والتفيذ للأنشطة الصيفية
  
• تقارير امدرس الأول / الموجه عن تفعيل التعلم المتمركز على المتعلم داخل الفصول
  
• نماذج أنشطة من خامات البيئة
  
• لوحة شرف لأفضل متعلم يشارك فى التعلم الذاتى
  
• لوحة شرف لأفضل فصل ينفذ التعلم النشط
  
• أدوات تقويم الجانب المعرفى ( اختبارات – بنوك الاسئلة ....... الخ)
  
• أدوات تقويم الجانب المهارى ( بطاقات ملاحظة .......... الخ)
  
• أدوات تقويم الجانب الوجدانى ( ميول – اتجاهات ......الخ)
  
• تقارير المدرس الأول / الموجه عن مستوى المعلمين فى إعداد أدوات التقويم .
  
• قاعدة بيانات لأداء المعلمين متضمن نسبة تحقيق الأهداف
  
• أدوات تقويم ذوى الصعوبات
  
• أدوات تقويم للموهوبين
  
• خطط توعية أولياء الأمور بأهمية التعلم المتمركز على المتعلم
  
• قوائم الدعم المالى للمتعلمين
  
• قوائم المتعلمين ذوى مشكلة ضعف الحضور فى مجموعات التقوية
  
• نماذج لبرامج توعية للمتعلمين عن مشكلات التسرب وضعف الحضور
  
• نماذج لبرامج توعية لولياء الأمور عن مشكلات التسرب وضعف الحضور
  
• قوائم للطلاب المتفوقين الحاصلين على مكافأت معنوية ( شهادات تقدير)
  
• قوائم للطلاب المتفوقين فى المواد الراسية الحاصلين على مكافآت مادية
  
• قوائم للطلاب المتفوقين فى المواد الدراسية الحاصلين على مكافأت معنوية
  
• سجل اجتماعات مناقشة مشكلة ضعف التحصيل / التسرب
  
• الجدول الدراسي للمدرسة
  
• بحوث تناقش مشكلة ضعف التحصيل – التسرب
  
• نوات – اجتماعات – لقاءات تناقش مشكلة ضعف التحصيل – التسرب
  
• خطط لمواجهة مشكلة ضعف التحصيل – التسرب
  
• أدوات التقويم الذاتى لأداء المعلمين
  
• أدوات التقويم الأقران للمعلمين
  
• ادوات التقويم أولياء الأمور – مجلس الأمناء للمعلمين
  
• أدوات التقويم المتعلمين للمعلمين
  
• أدوات التقويم من إعداد مراكز بحثية – كليات التربية ......... الخ
  
• محاضر – أدوات قياس رضا العاملين بالمدرسة
  
• محضر اجتماعات التعاون والاتصال مع المؤسسات المجتمع المحلى
  
• وثائق فرق التطوير وتخصصاتهم ومسئولياتهم
  
• محاضر اجتماعات فرق التطوير المدرسي
  
• وثائق ولافتات ومنشورات باللوائح التنظيمية للصرف المالى .
  
• إجراءات تطبيق لوائح المساءلة والمحاسبة
  
• لائحة المحاسبة بالمدرية
  
• تقارير المحاسبة النصف سنوية
  
• توقيع العاملين بالاطلاع على تقارير المحاسبة
  
• لائحة الأدوار والمسئوليات داخل المدرسة
  
• محاضر إجتماعات مناقشة تحديد الأوار والمسئوليات داخل المدرسة
  
• اجتماعات مراجعة مسئوليات ومهام أفراد المدرسة ( 4 مرات سنويا) مرفق بها توقيعات المشاركين فى الاجتماعات .
  
• خطة طوارئ
  
• اللائحة المالية للمدرسة
  
• قواعد الصرف المالى
  
• اجتماعات لجنة الصرف المالى
  
• اجتماعات لجنة مراجعة الصرف المالى
  

SHADY_ RAUL كتب:

المجال الثانى : القيادةوالحكومة

• لائحة مكتوبة بحوافز لتشجيع المستفيدين
  
• قائمة بمواصفات المدرب الجيد
  
• قاعدة بيانات : ( البرامج التدريبية ، ادواتالتقويم الجلسات التدريبية ، المادة التدريبية ، المدربين)
  
• أدوات قياس أثر التدريب
  
• جدول للإمكانات المتاحة للتنفيذ وسبلتوفيرها
  
• قائمة بالاحتياجات التدريبية : ( القيادةالمدرسية ، المعلمين ، االاخصائيين ، الإداريين ، دراسات لقياس رضا المعاملين عنالتدريب)
  
• إحصاءات بنسب تنفيذ البرامج التدريبية
  
• دراسات لكل دورة تدريبية تتضمن السلبياتوالإيجابيات
  
• قوائم وكشوف حوافز العاملين بوحدةالتدريب
  
• سجلات ومحاضر اجتماع القيادات المدرسية معالعاملين
  
• كشوف باسماء المشاركين فى البحوث الفرديةوالجماعية
  
• كشوف باسماء المشاركين فى الحلقاتالنقاشية
  
• حصر بالمشكلات المدرسية
  
• مصادر المعرفة الورقية
  
• مصادر المعرفة الالكترونية
  
• بحوث فردية
  
• بحوث جماعية
  
• أدوات لتقويم البحوث
  
• سجلات ومحاضر اجتماع مناقشة المبادراتالابداعية والتخطيط للتغيير
  
• سجل تدوين المبادرات الإبداعية
  
• سجل دعوات مجلس الأمناء / أولياء الأمورو محاضر الاجتماعات
  
• لائحة الحوافز للمشاركين فى تقديم المبادراتالإبداعية
  
• سجلات – قواعد بيانات للدورات التدريبية علىالتكنولوجيا : ( المستهدفين من التدريب ، البرامج التدريبية ، أدوات التقويمالجلسات التدريبية ، المادة التدريبية ، المدربين).
  
• دراسة / قوائم بالاحتياجات التدريبية عنالتكنولوجيا لعناصر العملية التعليمية .
  
• أدوات لتقويم إستخدام التكنولوجيا
  
• محاضر اجتماعات للقيادة المدرسية لمناقشة لمشكلات معجميع عناصر العملية التعليمية
  
• قوائم / سجلات لشكاوى العاملين
  
• سجلات / صور ... الخ لمناسبات اجتماعيةللعاملين والقيادة المدرسية
  
• أبحاث / مشارع من إعداد المتعلمين
  
• أنشطة تعليمية من إعداد المتعلمين
  
• كشكول التحضير للمعلمين يشمل التخطيط والتفيذللأنشطة الصيفية
  
• تقارير امدرس الأول / الموجه عن تفعيل التعلمالمتمركز على المتعلم داخل الفصول
  
• نماذج أنشطة من خامات البيئة
  
• لوحة شرف لأفضل متعلم يشارك فى التعلمالذاتى
  
• لوحة شرف لأفضل فصل ينفذ التعلم النشط
  
• أدوات تقويم الجانب المعرفى ( اختبارات – بنوكالاسئلة ....... الخ)
  
• أدوات تقويم الجانب المهارى ( بطاقات ملاحظة .......... الخ)
  
• أدوات تقويم الجانب الوجدانى ( ميول – اتجاهات ......الخ)
  
• تقارير المدرس الأول / الموجه عن مستوىالمعلمين فى إعداد أدوات التقويم .
  
• قاعدة بيانات لأداء المعلمين متضمن نسبة تحقيقالأهداف
  
• أدوات تقويم ذوى الصعوبات
  
• أدوات تقويم للموهوبين
  
• خطط توعية أولياء الأمور بأهمية التعلمالمتمركز على المتعلم
  
• قوائم الدعم المالى للمتعلمين
  
• قوائم المتعلمين ذوى مشكلة ضعف الحضور فىمجموعات التقوية
  
• نماذج لبرامج توعية للمتعلمين عن مشكلات التسربوضعف الحضور
  
• نماذج لبرامج توعية لولياء الأمور عن مشكلاتالتسرب وضعف الحضور
  
• قوائم للطلاب المتفوقين الحاصلين على مكافأتمعنوية ( شهادات تقدير)
  
• قوائم للطلاب المتفوقين فى المواد الراسيةالحاصلين على مكافآت مادية
  
• قوائم للطلاب المتفوقين فى المواد الدراسيةالحاصلين على مكافأت معنوية
  
• سجل اجتماعات مناقشة مشكلة ضعف التحصيل / التسرب
  
• الجدول الدراسي للمدرسة
  
• بحوث تناقش مشكلة ضعف التحصيل – التسرب
  
• نوات – اجتماعات – لقاءات تناقش مشكلة ضعفالتحصيل – التسرب
  
• خطط لمواجهة مشكلة ضعف التحصيل – التسرب
  
• أدوات التقويم الذاتى لأداء المعلمين
  
• أدوات التقويم الأقران للمعلمين
  
• ادوات التقويم أولياء الأمور – مجلس الأمناءللمعلمين
  
• أدوات التقويم المتعلمين للمعلمين
  
• أدوات التقويم من إعداد مراكز بحثية – كلياتالتربية ......... الخ
  
• محاضر – أدوات قياس رضا العاملينبالمدرسة
  
• محضر اجتماعات التعاون والاتصال مع المؤسساتالمجتمع المحلى
  
• وثائق فرق التطوير وتخصصاتهمومسئولياتهم
  
• محاضر اجتماعات فرق التطوير المدرسي
  
• وثائق ولافتات ومنشورات باللوائح التنظيميةللصرف المالى .
  
• إجراءات تطبيق لوائح المساءلة والمحاسبة
  
• لائحة المحاسبة بالمدرية
  
• تقارير المحاسبة النصف سنوية
  
• توقيع العاملين بالاطلاع على تقاريرالمحاسبة
  
• لائحة الأدوار والمسئوليات داخل المدرسة
  
• محاضر إجتماعات مناقشة تحديد الأواروالمسئوليات داخل المدرسة
  
• اجتماعات مراجعة مسئوليات ومهام أفراد المدرسة( 4 مراتسنويا) مرفق بها توقيعات المشاركين فى الاجتماعات .
  
• خطة طوارئ
  
• اللائحة المالية للمدرسة
  
• قواعد الصرف المالى
  
• اجتماعات لجنة الصرف المالى
  
• اجتماعات لجنة مراجعة الصرف المالى